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网络安全发展前景如何?网络安全培训机构如何选择?

2019-06-17 蓝鸥
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       网络安全发展前景如何?网络安全培训机构如何选择?

       面对社会的高速发展,数字化时代已经慢慢渗透到我们的生活之中,正因为如此网络安全将要迎来更多的挑战。随着大家对网络安全的重视,网络安全专业也慢慢在不断扩大,想要参与学习的人员也在增长,那么网络安全培训后就业前景如何呢?我想这是很多学习朋友都会问的问题吧,今天给大家简单的分析一下。

       首先,对于网络安全人才问题,整体市场表现来说缺口是非常大的。中国有7亿的网民,网络安全人才缺口在70万-140万之间,总体情况来说,形式是非常严峻的,人才需求量是非常高的。

       根据招聘网站的数据统计报告来说,中国对于网络安全人才的需求从2017年上半年就出现非常强烈的上升趋势,实现了爆发式的增长。而且我国每年信息安全专业毕业的本科生和研究生总体不足一万,到2020年,我国网络安全人才需求预测可以达到140万。

       面对网络安全的火热,也带动了安全人才的火爆,简单来说,网络安全人才在中国是非常稀缺的,需求量高,就业前景,从业机会是非常多的。

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       正因为,网络安全人才匮乏,企业都在争夺人才,但高校培养出来的人员远远无法满足市场的需求,因此催生了培训机构的出现。那么网络安全培训机构如何选择呢?

       1、要看网络安全培训机构的品牌实力:发展历史是判断实力的关键,发展时间比较长一点,说明教学和培训质量都已经沉淀,对学习效果更具有帮助;同时还要看培训人数,学员的培训数量是考量实力的标准,选择的学员越多,说明机构越靠谱。

       2、要看机构的师资力量如何:师资力量是考量机构好坏,最需要考虑的问题,主要从三方面进行考虑,看师资水平,主要看工作经验以及工作背景;看看机构是否有专职老师,占比高吗;其次还要看是否有老师进行实时辅导工作。

       3、要看网络安全培训方式:看看是否分阶段教学,保证学员能够熟练掌握每个阶段的课程内容;课程内容是否理论+实战,参加培训具有实战能力是非常重要的,毕竟大家参加培训都是为了能够找到好工作,有没有实战能力对于企业来说是非常重要的。

       4、要看培训机构是否具有就业保障:参加网络安全培训就业保障是非常重要的,也是考虑机构好坏的关键。要查看合作的企业数量,越多说明企业就业保障服务越到位;机构是否安排就业指导服务,比如说素养课、模拟面试、就业推荐等,这些都是影响到学员就业综合实力和面试竞争力的关键。

       现在社会上,从事网络安全培训的机构数量有很多,良莠不齐。如何选择一家靠谱的机构?学员们一定要记住眼见为实耳听为虚,最好亲自试听体验一下课程。

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【招生专业】:网络安全

【招生人数】:30人

【开班时间】:2019-6-18

【推荐岗位】:等保测试工程师、安全服务工程师、渗透测试工程师、安全运维工程师、代码审计工程师等

【授课老师】:波波老师、必火老师、先锋老师

      【波波老师简介】

       15年IT从业经验,8年企业ERP软件开发经验。他开发过大型国企的ERP管理软件和电厂ERP软件,熟悉企业管理的业务流程;2年移动互联网产品经理。

       国内最早接触iOS开发和从事iOS教学的工程师。6年以来,一直致力于苹果应用软件及驱动的开发和研究及专业人才的培养工作。不仅如此,而且波波老师产品经验丰富,对C、C++、Java、JavaScript、Cocos游戏引擎非常精通。

       参与过哈票网站产品设计,主导手机WAP网站设计和iOS客户端产品设计,开发过多款iOS平台项目和Android项目,如:yoyokvknowlege、寺库(iPad)、航旅纵横、团宝网、绘本等。

      【授课特点】

       在课堂上他能从行业及产品方面引导学生。比较注重学习方法的引导。而且,他经常结合生活的案例把复杂的知识点讲清楚,注重设计模式方面的教学。

      【必火老师简介】

       参加过中美黑客大战,擅长代码审计,渗透测试与漏洞挖掘技术;精通php,java,.net,c++等编程语言,开发过C++远程控制系统;精通MySql、Mssql数据库,多年渗透测试攻防经验、对waf绕过有深入研究;

      【授课特点】

       授之以渔而非授之以鱼,擅长引导学生学习,锻炼学生思维扩展能力,注重学生自主学习能力的培养。

      【班级介绍】

       1、本班型从零基础开始授课,迭代式教学,由浅入深。 

       2、小班制授课,每个班级人数20人,保障教师上课效果,让学员学会、学精。 

       3、入学签订就业协议,确保合格毕业学员获得高薪工作。


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